Nu är IMPALAs årliga rapport om Equity Diversity & Inclusion ute! Det är den fjärde i ordningen, sedan vi 2020 tog initiativet till Impala EDI Task Force, där SOMs ordförande även är ordförande.
Såväl SOM som IMPALA är fast beslutna att utrusta våra medlemmar, oavsett storlek, med de verktyg de behöver för att bidra till meningsfull förändring. Vi fortsätter att betona detta i våra sociala medier, årsredovisningar och direktkommunikation med medlemmarna för att säkerställa att mångfald förblir en nyckelprioritet.
Läs den här:
https://bit.ly/4feBSDV
IMPALA’s 4th annual report on #Equity, #Diversity & #Inclusion is out! Featuring a revised business case, an interview with our task force chair, member spotlights, streaming & TikTok insights, plus awards & new tools for 2025.